LA MÉTHODE DE TRAVAIL



Pourquoi cet accompagnement est-il opérant ?

La demande de coaching ne repose aucunement sur un déficit supposé de vos compétences, mais, bien au contraire, sur votre désir de progression et de créativité.

Il vous est proposé un espace de travail dans lequel vous allez
« construire »
, en vous interrogeant sur la situation qui vous est propre. L’accompagnant est garant du cadre, propose une écoute « active » et met en valeur les points significatifs.

Vous pourrez alors analyser les éléments en jeu, repérer la réponse qui est la vôtre, passer à l’action en élaborant des solutions nouvelles et en mesurer aussitôt les effets en situation de travail et/ou de management.

Sortir des schémas répétitifs et des conditionnements paralysants, trouver sa voie et s'épanouir. Changer d'activité ou pratiquer différemment, en adéquation avec soi-même.
Oser évoluer...
D'avance, ni vous ni moi ne savons ce qui va « bouger » ou non dans votre vie professionnelle et personnelle.

Mais je mets ma compétence à votre service.

Vivre l'expérience est la seule clef,
et c'est vous qui prenez la main, en remplissant le formulaire de contact.

Il y aura un avant et un après votre parcours.
© Jacques Caradec - 2012 - Tous droits réservés - Design : Christophe Guilloteau - Développement : LG Info